הסעות עובדים: הדרך לעבודה מעולם לא הייתה קלה יותר

ארגון הסעות לעובדים נדרש בלא מעט תרחישים, על חלקם כבר רמזנו מעלה. ההסעות מקלות על העובדים באלף ואחת דרכים. הן מונעות מהם את הצורך להתבסס על התחבורה הציבורית, שכאמור קשה מאוד לסמוך עליה בישראל - אותה תחבורה שאינה פעילה כמעט בלילות, בסופי שבוע או בחגים. וכן, זו אותה תחבורה שמוכיחה את עצמה פעמים רבות כבלתי יעילה בעליל, עם נסיעות קצרות לכאורה שמתארכות בצורה משמעותית באופן פתאומי, החלפות בלתי הגיוניות של קווים, זמנים לא נוחים וכן הלאה. בהקשר זה יש לציין שלא מעט עסקים מתבססים על שירותי הסעות רק בזמנים בהם התחבורה הציבורית אינה פעילה או ישימה, בעוד שנקודת המוצא שלהם היא שבשאר הזמנים יוכלו העובדים "להסתדר".
 

יש קשר ידוע בין שביעות הרצון של העובדים לבין יכולת התפקוד שלהם בעבודה ועקב כך, גם תפעול העסק השוטף. מערך הסעות לעובדים לא ימנע מהם את הצורך לנוע על כבישי ישראל, אך אין ספק שהוא יקטין את העצבים הנובעים מהרעות החולות של התחבורה באזורים רבים במדינת ישראל: חניה, זמני המתנה מייגעים לאוטובוסים וכן הלאה. העובדים ירגישו שמשקיעים בהם ויפתחו תחושות חיוביות כלפי מקום העבודה שלהם, תחושות רצויות מבחינת כלל המעורבים. תחושות אלה יגדלו כאשר הנסיעה עצמה היא נוחה, למשל ברכבים מרווחים ומאובזרים היטב. 
 

עובדה חשובה נוספת היא שלחברה פשוט הרבה יותר לגייס עובדים מוכשרים כאשר היא מציעה עבורם את הבונוס החשוב הזה – זו הסיבה שחברה שמספקת שירותי הסעות מדגישה זאת תמיד במודעות הדרושים שלה. מחפשי העבודה, מן העבר השני של המשוואה, בהחלט עשויים לתת עדיפות לתפקידים אשר במסגרתם ניתנים שירותי ההסעה. הסיבה לכך היא שההסעות מאפשרות להסיר את אחד החסמים העיקריים של תחום התעסוקה כיום עבור רבים, והוא סוגיית ההגעה לעבודה.