הכוונה מקצועית - ייעוץ לבחירת קריירה מתאימה

יש גופים רבים המציעים שירותי ייעוץ והכוונה מקצועית. גופים אלה כוללים יועצים ומומחים שעברו הכשרה מתאימה ובידיהם ידע, כלים ומיומנויות שמאפשרים להם לסייע לפונים המבקשים אחר הכוונה מקצועית "למצוא את עצמם". מומחי כוח אדם, מומחים בבריאות הנפש (יועצים תעסוקתיים, פסיכולוגים תעסוקתיים, פסיכולוגים ארגוניים), קואצ'רים ואנשים שעברו הכשרה מתאימה יוכלו לאחר ריאיון אתכם ולאחר בחינת קורות החיים שלכם, יכולותיכם, הכשרתכם וציפיותיכם לסייע לכם לסלול את הנתיב לעתיד טוב יותר עבורכם.

מומחים אלה - מומחים להכוונה מקצועית - הם בעלי ידע בפסיכולוגיה, בסוציולוגיה, בלימודי עבודה, בקואצ'ינג ועוד. ידיעותיהם ואבחנותיהם מבוססות על מחקרים מעמיקים שאת תוצאותיהם הפנימו, ואשר מנחים אותם כיצד לנתח את יכולותיהם של אנשים, ועל בסיס זה לייעץ להם כיצד לנהוג. במסגרת הכוונה מקצועית תעברו מבחנים, תמלאו שאלונים, תנכחו בפגישות אישיות עם מומחים שונים ועוד.

בין ה"מבדקים" השונים שתעברו לשם גיבוש חוות דעת לגביכם, ישתמשו מומחי ההכוונה המקצועית באמצעים הבאים - ריאיון אישי; תשאול; אבחון פדגוגי-לימודי (בדיקת יכולות הבעה, קריאה, כתיבה, שליטה באנגלית וכישורים מתמטיים); אבחון נוירו-פסיכולוגי (קיומן של הפרעות קשב וריכוז, יכולות למידה, מוטוריקה עדינה וגסה, נטייה יצירתית, ראייה מרחבית ועוד); בדיקה של כישורים מקצועיים ונטיות טבעיות בעזרת מבחני כישורים, מדגמי עבודה, סימולציות וכדומה; אבחון אישיותי והערכה אינטלקטואלית.

כל אלה מאפשרים להם ביעילות רבה מאוד לסייע לך בכל הנדרש כדי להחליט מה כדאי לך לעשות, וכן לגבש את הדרכים והאמצעים להשגת היעדים שסימנת. לאחר התשאול, המבחנים והפגישות יגבשו לגביכם  מומחי ההכוונה המקצועית מעין דו"ח מסכם. אותו דו"ח יכלול הצגה שלכם בהיבט אישי ומקצועי, ובסיועו יקבעו מומחים אחרים אילו הדרכות נדרשות לכם כדי למצות את הפוטנציאל הטמון בכם. בשלב הסופי של ההכוונה התעסוקתית יגובשו האמצעים והדרך להגשמת היעדים שסימנתם יחד עם המומחים השונים בתהליך המדובר. 

בין הכלים, האמצעים והסיוע שמעניקים לך מומחי הכוונה מקצועית מצויים האמצעים הבאים:
 

1. סיוע בהחלטה מה ללמוד, ובבחירת המקצוע והקריירה.

2. סיוע במיקוד ובסימון יעדים - מי אני? מה אני מחפש? למה אני שואף?

3. סיוע בהתאמת הציפיות למציאות - לא רק מה אני רוצה, אלא מה אני מסוגל.

4. סיוע בהגשמת יעדים - כחלק ממתן ייעוץ מקצועי והכוונה מקצועית מציעים המומחים בתחום שלל הכשרות והדרכות  שיקדמו אתכם בכיוונים העתידים שאליהם אתם שואפים.
 

הדרכים למתן תמיכה, כוללות:

א. כתיבת קורות חיים: פעמים רבות אדם שלא מצליח למצוא עבודה, למרות שהוא מוכשר ובעל יכולות והתאמה לשלל תפקידים, לא מזומן לראיונות עבודה. במקרה כזה הכוונה מקצועית המתמקדת בסיוע בכתיבת קורות חיים מיטיבה מאוד את סיכוייו לעבור משוכה זו. קורות חיים הם מסמך חשוב ומרכזי, ועל כן כתיבת קורות חיים זו ממש מלאכת מחשבת שיש לבצעה היטב. קורות חיים איכותיים משפיעים מעבר למשוער על הסיכויים להיות מוזמנים לריאיון עבודה.
 

ב. הכנה לראיונות עבודה: עוד משוכה מרכזית שלא צולחים מחפשי עבודה רבים היא ריאיון העבודה. המעמד המפחיד והמאיים הזה שמדיר שינה מעיניהם של לא מעט מחפשי עבודה, יכול להיות הרבה פחות מאיים. הכשרה והדרכה המתמקדות באופן ההתנהלות בראיונות עבודה, בכלים, בטכניקות ובדרכי התמודדות עם תרחישים שונים בריאיון עבודה הם חלק מייעוץ מקצועי המתמקד בהכנה לראיונות עבודה. ברוב הארגונים המציעים הכוונה מקצועית כוללת ההכנה לראיונות העבודה גם  הדרכה עיונית ומעשית. הדרכה אישית שתלמד אותך ממש לעומק כיצד עליך להציג את עצמך  בצורה מקצועית כדי להתקבל לעבודה.
 

ג. אבחון תעסוקתי: אבחון ארוך ורב היקף האורך מספר שעות - יותר מיום אחד  - ובמהלכו נבדקים באמצעים שונות היכולות שלך, הנטיות שלך, החוזקות והחולשות שלך, הכישורים שלך וכל מה שיכול להקל על מציאת הכיוונים ההתפתחותיים הרצויים לך. אבחון תעסוקתי כולל לרוב מבחנים אישיים ומבחנים קבוצתיים בשלל תחומים. 
 

ד. הכנה למבחני מיון: חברות, ארגונים, עסקים וכמעט כל ארגון עורך כיום מבחני מיון למועמדים לעבודה. מבחני מיון לעבודה מעוררים בקרב רבים ממחפשי העבודה הרבה יותר פחד וחרדה מאשר מכשולים אחרים בדרך להגשמת המטרה. משרות נחשקות עלולות להיחסם בפני מועמדים מוכשרים במיוחד, גם כאלה שמתאימים בול לתפקיד; גם כאלה שיכולים לככב בו לו רק יקבלו הזדמנות; גם כאלה שקיבלו הכשרה בכתיבת קורות חיים וקיבלו הדרכה ששיפרה יכולתם לצלוח בכבוד ראיונות עבודה.

ימי מיון ומבחני מיון הם ללא ספק המהמורה המרכזית שמונעים גישה של מועמדים למשרות טובות. מעסיקים משתמשים באמצעי של מיון לעבודה כדי למיין, או יותר נכון לסנן מועמדים. מועמדים מוכשרים, משכילים ומנוסים שיכולים לזרוח בכל תפקיד, לא יקבלו אפילו הזדמנות לריאיון אם לא יצליחו לשרוד את מבחני המיון הכוללים, דינמיקה קבוצתית, מבחני אישיות ומבחנים פסיכוטכניים. כל אלה אכן מבחנים מלחיצים, אך למרבה המזל ניתן לעבור אותם. בעזרת הכשרה מתאימה וקבלת כלים עיוניים ומעשיים; בעזרת למידה ושינון; בעזרת תרגול, הדרכה אישית, ידיעה מה צפוי לכם והכרה של החומר המקצועי, ישתפרו סיכוייכם להצליח במבחנים אלה באופן משמעותי ביותר.

בסיום ההכנה למבחני המיון אתם כבר תדעו איך עונים על שאלונים; איך להתמודד בקלות עם מבחני TAT ולהצליח בהם; כיצד להשיב במבחני אישיות ומה בדיוק בודקות כל השאלות והבקשות המוזרות (צייר לי עץ, השלם את המשפט..., תאר את התמונה וכיוצא באלה). 

1. מי שלא יודע מה ללמוד, ומתלבט באיזה תואר אקדמי להתמקד.
 

2. מי שלא יודע במה לעבוד, איזה מקצוע לבחור ואיזו קריירה לפתח.
 

3. סטודנטים שהחלו מסלול לימודים, ולא בטוחים לגבי השלמתו.
 

4. מי שמחפש ולא מצליח למצוא עבודה: חיפוש עבודה ידוע כמלאכה מורכבת וכדרך חתחתים הרצופה מכשולים רבים. על רבים מהמכשולים אפשר להתגבר בעזרת כלים שמעניקים ייעוץ והכוונה מקצועית. אבחון תעסוקתי למשל, יסייע לך להחליט לגבי הכיוון המקצועי המתאים לך. במצב שבו אינך מוזמן לראיונות עבודה - סביר כי הכול נעוץ בקורות החיים שכתבת, ועל כן במקרה זה שיפור של כתיבת קורות חיים יעזור. במקרים שבהם אתה נכשל בראיונות עבודה,  הכנה לריאיון עבודה יכולה בהחלט לסייע. ובאותם המקרים שבהם מבחני המיון הם המחסום בפניך לעתיד טוב יותר, הכנה למבחני מיון תהיה הפתרון האולטימטיבי למצבך.
 

5. "אנשי עסקים ויזמים בתחילת דרכם" - כל מי שמעוניין להיכנס לעולם המסחר והעסקים, ולא בטוח לגבי התאמתו, לגבי ההכשרה הנדרשת, לגבי כישורי הניהול והיזמות שלו, וזקוק להכוונה בעניין. 
 

6. צעירים עם אתגרים סובייקטיביים - קשיים כלכליים, מוגבלויות נפשיות, פיסיות או קוגניטיביות, בעלי הפרעות קשב וריכוז - כל אלה יכולים להסתייע בהכוונה תעסוקתית על מנת למצוא את הכיוון האידיאלי להתפתחותם, בהתחשב במגבלותיהם. הכוונה מקצועית במקרים אלה יכולה לתרום למיקסום הפוטנציאל של האנשים הרוצים להתחיל את חייהם, ולהגיע להישגים על אף הקשיים הסובייקטיביים שלהם. הכוונה מקצועית יכולה לסלק מכשולים, לעודד, למקד מאמצים ולהפוך את הדרך לקלה, יעילה ומבטיחה יותר.