חברות כוח אדם בישראל - על החברות המוכרות והמרכזיות בשוק

בעבר, נהוג היה להפריד בין חברת כוח אדם לבין חברת השמה, ולהדגיש את ההבדלים ביניהן. כיום, היות שרוב חברות כוח האדם בישראל  מעניקות גם שירותי השמה, והיות שחלק מחברות ההשמה מעניקות גם שירותים שמעניקות חברות כוח אדם,  אין טעם להתעכב על ההבדלים. הן חברת כוח אדם הן חברת השמה עוסקות בניהול משאבי אנוש, ומשמשות כמתווך בין  מועמדים המחפשים עבודה, לבין מקומות תעסוקה המחפשים עובדים מתאימים למשרות פנויות.

חברת כוח אדם בלבד, תציע את שירותי המועמדים מחפשי העבודה לארגון מסוים. אם הארגון יהיה מעוניין בשירותי העובד,  חברת כוח האדם, שהיא המעסיקה של העובד, "תשכיר" אותו ואת שירותיו למקום העבודה לתקופה מסוימת. בתקופה זו, לא  ייווצרו יחסי עובד-מעביד בין העובד לבין הארגון, והוא יקבל את שכרו ואת זכויותיו מחברת כוח האדם, ולא מהארגון שבו הוא  עובד. שם לא ייחשב לעובד מן המניין.

לעומת זאת, חברת כוח אדם המספקת שירותי השמה, וכמובן חברת השמה, תספק רק שירותי תיווך בין מחפש העבודה ובין מקום העבודה, וכשהארגון יקבל לשירותיו מועמד שהגיע דרך חברת ההשמה, תשולם לחברת ההשמה עמלה ממקום העבודה בעבור השידוך המוצלח, וחברת ההשמה פשוט תצא מהתמונה. העובד יהפוך להיות עובד מן המניין. ייווצרו יחסי עובד-מעביד  בינו לבין מקום העבודה, והוא יזכה בכל הזכויות המתלוות למעמד של עובד הארגון.

רוב העובדים שמחפשים עבודה, יסתייעו בשירותיהן של חברות כוח אדם בישראל, שמציעות ערב רב של שירותים. לשם כך,  עליכם להכיר את סוגי חברות כוח האדם הפועלות בישראל:

1. חברות כוח אדם שאינן מציעות שירותי השמה.

2. חברות השמה בלבד המשמשות רק כמתווכות בין מחפשי עבודה לבין מעסיקים.

3. חברות כוח אדם המציעות שירותי השמה, וחברות השמה המציעות שירותי כוח אדם. אלה המומלצות ביותר. 

4. חברות השמה בוטיק, שמתמקדות בפלח שוק מסוים. אותן חברות השמה המתמחות בהייטק, במדע, בתעשייה,  ברפואה וסיעוד, במשפט ועוד.

5. חברות כוח אדם גדולות שמציעות עבודה בכל התחומים בכל האזורים בארץ.

6. חברות השמה וחברות כוח אדם המציעות משרות בחו"ל ומתמחות ברילוקיישן.

בין כל חברות כוח האדם בישראל, בוודאי תמצא חברה שתתאים לך ושתוכל להיעזר בשירותיה בדרכך לקריירה מוצלחת. ודאי  תשאל את עצמך, כמו מחפשי עבודה רבים אחרים, מדוע, כיום, בעידן האינטרנט והרשתות החברתיות - שבו כל המשרות מחכות לך או ליין - יש צורך בסיוע של חברת כוח אדם? אז כדאי להבין כי אין מקום לספק הזה, וכי חברת כוח אדם היא צורך  שאין לזלזל בחשיבותו. גוף זה, לא רק שאיננו בדרך להפוך לדינוזאור נכחד ומיותר, אלא חשיבותו עולה דווקא בעידן הזה, שבו  יש כל כך הרבה מועמדים עם גישה לרוב המשרות. המעסיקים המוצפים והמבולבלים, נעזרים בחברות כוח אדם כדי לא לטבוע בעודף המידע, ואתם נהנים מהיתרונות הברורים של הסתייעות בגוף הסופר חשוב הזה. 

1. כי השוק מוצף. יש הרבה מידע, בלאגן וכאוס, ותיווך שכזה חשוב הן למעביד הן למחפש העבודה.

2. כי חברות השמה וחברות כוח האדם נמצאים בקשרים קרובים עם מקומות תעסוקה, ויש אצלם משרות חמות שלא  תמצאו בחיפוש עצמאי וחבל שתפסידו.

3. כי נציגי חברות ההשמה יסייעו לכם לשפר את סיכוייכם להתקבל לעבודה. הם ישפצו את קורות החיים שלכם; יכינו אתכם לראיונות העבודה; ימקדו אתכם בהעדפות המעסיק; ימקדו אתכם במשרות המתאימות לכם ובכלל יקנו לכם  יתרונות שאין לעובדים אחרים המחפשים עבודה באופן עצמאי, ואשר רבים מהם לא מגיעים בכלל לשלב ריאיון  העבודה, משום שלא נעזרו בשירותיה של חברת השמה.

4. הסתייעות בחברות כוח אדם לא מונעת גם חיפוש עבודה עצמאי. אתם מוזמנים לחרוש את הרשת, אבל מה רע  שבמקביל גם חברות כוח אדם יעשו עבודה חשובה עבורכם? כמה שתפרשו יותר זרועות, כך יגדלו סיכוייכם לאתר משרה אידיאלית עבורכם.

5. חברות כוח אדם חוסכות כסף, אנרגייה, זמן וכאב ראש, הכרוכים בחיפוש עבודה עצמאי לחלוטין.

6. חברות נישה מקצועיות יידעו בדיוק מה אתה מחפש ולאן אתה מכוון. נציגיהן מכירים את שוק המעסיקים הקטן;  מבינים מושגים מהעולם המקצועי; יודעים בדיוק מה אתה עושה; מבינים לעומק את הכישורים הנדרשים לכל משרה.   יש להם קשרים וידע. הם יתנו לך סיוע ממוקד קריירה וצופה פני עתיד, ויסייעו לך לאתר הזדמנויות פז שמתאימות בדיוק עבורך.

יש מאות חברות כוח אדם הפועלות בישראל. הבולטות ביניהן הן:

חברות כוח אדם כללי: מנפאואר, חבר הון אנושי, פזל שיבוץ כוח אדם, NEW JOBS, אבני דרך, איי אס אס, תיגבור, הגשמה, לין ביכלר, קידמה, גולדוורק ופירמידה.

חברות כוח אדם בתחום ההיי טק: נישה, אזימוט, בינה, CMC, SEE V, אטוזיה, טריפל טק, דיאלוג, פילת, יעדים 2000.

חברות כוח אדם בתחום הרפואה: MEDICAL JOBS.

חברות כוח אדם בתחומי משפט: קודקס מערכות.