כל מה שרצית לדעת על קורסים לגמול השתלמות

עובדי מדינה מכירים היטב את הנושא של גמול השתלמות. גמול זה מתמרץ את העובדים להעשיר את הידע המקצועי שלהם ולהרחיב אופקים, וכתוצאה מכך נהנה המעסיק (קרי, המדינה) מרמה גבוהה יותר של מקצועיות ומונע קפיאה על השמרים. מי זכאי לגמול השתלמות ואילו סוגי קורסים מוצעים לעובדים? בכתבה שלפניכם.
כניסה לרשימת ספקים ובעלי מקצוע בסיווג בתי ספר למורים ולגננות

גמול השתלמות הוא ביטוי שכל עובד מדינה חייב להכיר. מדוע? משום שבשורה התחתונה, זוהי למעשה אפשרות לרכוש ידע והשכלה נוספת על חשבון המעסיק, ועוד לזכות בהתאם לכך בהעלאה בשכר.
 
גמול ההשתלמות הוא עניין ייחודי לעובדי מדינה בלבד, אך מאחר ולא מעט עובדים בישראל מוגדרים כעובדי מדינה, כנראה שלא רק הם, אלא כל אחד מאתנו צריך לדעת מה זה בדיוק אומר, ולו רק למקרה ולפתע נמצא עצמנו כעובדי מדינה לכל דבר ועניין. אם כן, בואו נעשה סדר בעניין ונספר לכם מהו גמול השתלמות ומה הוא מעניק לעובד.
 

משתלם להשתלם - היכן הכול התחיל?

למעשה, כל רעיון גמול ההשתלמות הוא חדש יחסית, ונהגה לראשונה רק בסוף שנות ה-70 של המאה הקודמת, כלומר - לפני כ-35 שנים. נציבות המדינה חתמה על הסכם כזה מול הסתדרות ההנדסאים והטכנאים, ובו היא מכירה ביציאה לקורסים שונים כמעין בונוס עבור העובד - בונוס שיזכה אותו בהמשך ובתנאים מסוימים גם בתוספת שכר.
 
עם השנים, ההסכם הזה הפך להיות נחלתם של יותר ויותר עובדי מדינה. כולם מסביב ראו כי טוב, והבינו שזו הדרך להעצים את העובד ולתרום למקום העבודה שלו בצורה הטובה ביותר. וכך, כיום כל עובד מדינה זכאי למעשה לגמול השתלמות, בהתאם לתנאים מסוימים.
 

מה הם היתרונות שמבטיח גמול ההשתלמות?

היתרונות רבים, ונחלקים לשניים: יתרונות העובד ויתרונות המעביד.
 
יתרונות העובד
 
רוכש השכלה ומעשיר את הידע שלו
יוצא ללימודים מבלי לממן אותם בעצמו
מרחיב אופקים
הופך מקצועי יותר
שובר שגרה
זוכה לתוספת שכר
 
יתרונות המעביד
 
שולח את העובד להכשרה בנושא מוגדר, בהתאם לדרישותיו
זוכה, עם סיום הלימודים, לעובד מוכשר ומקצועי יותר
נהנה מעובד מאושר יותר
נהנה מעובד בעל רצון לתרום לחברה שבה הוא מועסק
משפר את יכולות וכישוריהם של כלל העובדים
 

מי זכאי לגמול השתלמות?

כפי שציינו, התנאי הראשון לזכאות לגמול השתלמות הוא להיות עובד מדינה. אך זהו לא התנאי היחיד לקבלת הגמול - יש עוד מספר תנאים שרק אם ימולאו באופן מוחלט, הם יזכו את העובד בגמול השתלמות (ועוד לפני זה - בזכאות להגיש בקשה לגמול השתלמות).
 
התנאים הבסיסיים להגשת הבקשה הם:
 
12 שנות לימוד
שנתיים לפחות במוסד אקדמי
400 שעות לפחות במקצוע שבו מוכשר העובד (מספר השעות קטן ביחס הפוך לשנות הוותק של אותו אדם במקום עבודתו)
דירוג מנהלי של 6 לפחות
 
מלבד זאת, יש עוד תנאים לא פשוטים לקבלת הגמול, וביניהם בחירה בקורסים מוגדרים מראש שהוכרו על ידי המדינה כמזכים בגמול, וצבירה של 400 שעות לימוד בסה"כ בקורסים השונים. חשוב להדגיש שברוב המקרים, הקורסים המזכים בצבירה לגמול חייבים להיות קשורים למקצוע שבו העובד עוסק, למעט מקרים מיוחדים. בשנים האחרונות התרבו המקרים של קורסי גמול השתלמות שאינם קשורים למקצוע, אלא נעשים לצורך העשרה בלבד.
 
מהי התמורה עבור הגמול? יחידת גמול נקבעה על ערך של 1.2% ממשכורתו של העובד, כאשר כל יחידה כזו נקבעת על פי משך הקורס. לדוגמא: ארבע שעות שבועיות במשך שנה או שמונה שעות שבועיות במשך סמסטר. עובד מדינה יכול לצבור עד 16 נקודות, כאשר אם יש בידיו תואר כפול (לדוגמא: תואר ראשון ותעודת הוראה) הוא יכול לצבור עד כמעט 30% מהמשכורת שלו בתום הגמול.
 

קורסים לגמול השתלמות, ותרומתם להתפתחות המקצועית

 
עם השנים, הפכו הקורסים לגמול השתלמות למעין 'משימה' שיש לבצע על פי הקריטריונים ותו לא. בפועל מדובר בעניין חשוב מאוד הן מבחינה מקצועית הן מבחינה אישית, גם עבור המעביד, אך בעיקר עבור העובד.
 
הקורסים לגמול השתלמות הם כאלו שנבחרים בקפידה על ידי האחראי על כך בנציבות שירות המדינה, במטרה להעשיר את הידע של העובדים, ולהפוך את החוויה הלימודית לא רק למרעננת (בתור שוברת שגרה אולטימטיבית), אלא גם למחכימה, משפרת וממקצעת. הקורסים הללו נעשים במטרה אחת: להעשיר את עולמו של העובד ולהפוך אותו לטוב יותר.
 
דוגמה טובה לכך אפשר לשאוב מעולם ההוראה שבו קורסים לגמול השתלמות הם מהנפוצים ביותר. בתחום זה, כידוע, כמעט מדי שנה יש שינויים מקומיים ועולמיים, בהתאם למחקרים חדשים, לתיאוריות שונות, לשיטות לימוד שפותחו עם הזמן ועוד. הקורסים השונים המועברים במסגרת גמול השתלמות למורים, הם מחויבי המציאות. רק כך יוכלו המורים להתעדכן בשינויים, להישאר עם האצבע על הדופק, להתחדש ולחדש לתלמידים כמה שיותר.
 
הקורסים הללו מועברים במוסדות החינוך המובילים ביותר בארץ. אלו קורסים שנלמדים במסגרת אותו מוסד, ומועברים לא רק לעובדי המדינה בדרך כלל. עובד מדינה שיגיע לאותם קורסים, יגלה כי הוא לומד במוסד אשר נחשב למתמחה ומוביל בתחום. כך ניתן להבטיח שהקורס לא יהיה רק מהנה, אלא גם מועיל ותורם.
 

אילו קורסים מוכרים כגמול השתלמות?

זו למעשה השאלה החשובה ביותר, אך גם זו שיכולה להיענות רק לאחר שהכרתם את המציאות סביב להם. אם כך, כיום יש רשימה ארוכה של קורסים המיועדים לגמול השתלמות, כאשר חשוב לדעת שהם נחלקים לנושאים שונים (בהתאם למקצועות שבהם עוסקים עובדי המדינה כיום), וכי חלקם מיועדים לעובדים מתחום מסוים בלבד, כך שעובדים אחרים שירצו לעבור אותם לטובת הגמול, לא יוכלו לעשות זאת.
 
הקורסים הם, בין היתר:
 
דיני עבודה
קרימינולוגיה
ממשל ופוליטיקה
הסכסוך הישראלי-ערבי
פסיכולוגיה חברתית/ארגונית
ניהול זמן
שיפור השירות
תקשורת המונים
עריכה לשונית
שפות
חשיבה חיובית
 
כאן תוכלו למצוא עוד קורסים לדוגמא, המוכרים לגמול השתלמות.
 
 
חזרה לרשימת המאמרים בנושא בתי ספר למורים ולגננות
האם המאמר עזר לך?