חיפוש עבודה

תהליך חיפוש עבודה יכול להיות תהליך מייגע ומתיש ומאידך הוא יכול להיות תהליך בונה שמסתיים במהירות. הדבר שגורם להבדל בתהליך חיפוש עבודה מסתכם בגישה ובאופן הפעולה שבה נוקט אדם בבואו למצוא לעצמו מקום עבודה חדש.
כניסה לרשימת ספקים ובעלי מקצוע בסיווג חברות כח אדם וחברות השמה

חיפוש עבודה

תהליך חיפוש עבודה יכול להיות תהליך מייגע ומתיש ומאידך הוא יכול להיות תהליך בונה שמסתיים במהירות. הדבר שגורם להבדל בתהליך חיפוש עבודה מסתכם בגישה ובאופן הפעולה שבה נוקט אדם בבואו למצוא לעצמו מקום עבודה חדש.

 

סיבות לחיפוש עבודה

הסיבות המובילות לחיפוש עבודה יכולות להיות רבות ומגוונות:

  • שינויי קריירה- בשנים האחרונות אנו עדים לתופעה של מימוש עצמי במקומות עבודה. אנשים רבים לא מסופקים מהעשייה היום יומית שלהם במקומות העבודה ומחליטים לעשות הסבה ולשנות כיוון תעסוקתי, על ידי למידת תחום חדש וחיפוש עבודה בתחום זה.
  • פיטורים - זוהי סיבה נוספת ולא נעימה המובילה אותנו לתהליך חיפוש עבודה. הפיטורים יכולים להתרחש בשל קיצוץ בעובדיי החברה בה עבדנו לאור קשיים כלכלים או תקופת מיתון. סיבה נוספת לפיטורים (הרבה פחות נעימה), היא תפקוד לקוי ואי התאמה שלנו לתפקיד.
  • קידום - לא פעם אנו מוצאים עצמנו יושבים על אותו כיסא במקום העבודה במשך חודשים או שנים וחשים כי איננו מנצלים את הפוטנציאל שלנו בתפקיד בו אנו מועסקים. כאשר אופציית הקידום אינה נראית באופק, אנשים רבים מחליטים שכדי להתקדם בחיים הם חייבים לעזוב את מקום העבודה בו הם מועסקים ולמצוא את מקומם בחברה אחרת אשר יכולה להציע להם תפקיד המותאם להם בתחום בו הם מתמחים. לרוב אנשים אלו מתחילים בתהליך חיפוש עבודה, כאשר הם עדיין מועסקים במקום עבודתם.
 

חיפוש עבודה כיצד עושים זאת

אם גם אתם מחפשים עבודה, פעלו בהתאם להנחיות וכך הסיכוי שתמצאו במהרה עבודה מבלי להתייאש בדרך או להיכנס למרה שחורה הוא גבוה.

  • דבר ראשון בשביל לחפש עבודה צריך לדעת גם איפה לחפש, בעיקרון בעידן האינטרנט אפשר לחפש עבודה לבד ובקלות, אבל אפשר גם להתשמש באופצייה אחרת בה פונים לחברת השמה, ורצוי לפנות לחברה שמתמחה בתחום מסויים לדוגמא: התמחות מיוחדת בעורכי דין, פסיכולוגים, רואי חשבון וכדו שהם ממש מכירים את השוק הספציפי שבו הם מתמחים ויש להם ניסיון רב בד"כ.
  • הכינו את קורות החיים - השלב הראשון של תהליך של חיפוש עבודה הוא עריכה מחדש של קורות החיים שלכם. כתבו את קורות החיים שלכם באופן מקצועי והבליטו בהם את הניסיון המקצועי הרלוונטי שלכם למשרות אליהם אתם מגישים מועמדות. בנוסף, יש באפשרותכם לפנות לחברות השמה וכח אדם לייעוץ והכוונה.
  • שתפו את הסביבה הקרובה והרחוקה במצבכם -שתפו את חבריכם וספרו להם כי אתם מחפשים מקום תעסוקה חדש. ככל שיותר אנשים ידעו זאת, כך הסיכוי שתשמעו אודות משרה פנויה, יגדל. הרבה פעמים החבר של החברה שעובד בחברה גדולה ויודע שאתם מחפשים עבודה, יודיע לכם אם תפתח משרה בחברה שלו באותו התחום בו אתם מעוניינים. הדרך היחידה שהוא ידע כי הוא צריך להעביר לכם אינפורמציה זו, היא אם הוא ישמע שאתם מחפשים עבודה חדשה.
  • אל תשלחו את קורות החיים למשרות שאינן מעניינות אתכם, חבל על האנרגיות. דבר זה עלול להוציא לכם את הרוח מהמפרשים ולגרום לתהליך חיפוש עבודה להתמשך ולהיות מייגע.
  • אם עברתם את שלב הסינון הראשון של קורות החיים ומזמנים אתכם לראיון עבודה פרונטלי, התנהגו בהתאם לכללים המקובלים. התלבשו בהתאם לראיון עבודה בלבוש הולם, אל תתאפרו יתר על המידה ואל תגיעו עם תכשיטים מושכי תשומת לב.
אלו הם הטיפים המרכזיים שיש לקחת בחשבון כאשר אתם מתחילים בתהליך חיפוש עבודה.
 
חזרה לרשימת המאמרים בנושא חברות כח אדם וחברות השמה
האם המאמר עזר לך?