עתירה מנהלית: הכירו את הכוח שלכם אל מול גופי השלטון

המכרז בו השתתפתם הוטה וזכה בו לא אחר מאשר חברו הקרוב של סגן ראש העיר? ועדת התכנון והבנייה אישרה הקמתו של חניון עצום ממדים מתחת לחלון שלכם? גבו מכם ארנונה שלא כדין? בכל המקרים הללו וברבים אחרים יש לכם את היכולת למחות נגד התנהלות פוגענית של רשות שלטונית מסוימת, ולפעול לשינוי המציאות.

הדרך לעשות כן היא באמצעות הגשת עתירה מנהלית לבית משפט מחוזי, המתפקד בין השאר כבית משפט לעניינים מנהליים.

תפקיד בית משפט לעניינים מנהליים

בשנת 2000 הוקם בית המשפט לעניינים מנהליים מתוך המטרה להפחית את עומס העבודה בבית המשפט הגבוה לצדק - בג"צ. בית המשפט לעניינים מנהליים מוסמך על הסדרת היחסים בין השירות הציבורי לבין האזרח, במקרים בהם האחרון רוצה לטעון להתנהלות פסולה של גופים שלטוניים מגוונים, ביניהם הממשלה על משרדיה השונים, רשויות מקומיות, מוסדות שירות המדינה וכן כל גוף ציבורי הנושא אופי מנהלי מוסדי.

עתירות מנהליות נסובות סביב התנהלות לא ראויה, פסולה, או פגומה של כל אחד מהגופים הנ"ל. לאחר שמוגשת עתירה מנהלית, בית המשפט המחוזי מתחיל בבדיקה אם נפל פגם כזה או אחר בהחלטה המנהלית שהביא את העותר להגיש את העתירה.

נושאי עתירה מנהלית רבים ומגוונים ויכולים לכלול בין היתר פעולות שפגעו בערכים חשובים כגון שוויון, תום לב, תקנת הציבור וניקיון כפיים, התנהגות בלתי חוקית, חוסר יישום של חוקים ו/או תקנות, הטיית מכרז, חקיקת חוקי עזר מנוגדים לחוק או לכל ערך ראוי אחר, מחדלים והפרת הבטחה מנהלית. בנוסף, ניתן לעתור נגד התנהגות פוגענית כגון החלטה שמפרה זכויות שונות של האזרח (למשל החלטה להוציא צו הריסה למבנה בו יש לכם זכויות), החלטה שנבעה משיקולים פסולים או כזו שאיננה סבירה או איננה ראויה ועוד.

מהי עתירה מנהלית מוצלחת?

ראשית, העתירה צריכה להיות מכוונת לנושא ראוי. לא ניתן לעתור כנגד כל פעולה של השלטון - גם אם לא הייתה לרוחכם - ויש לבחור כנגד מה להלין ולוודא כי לעתירה רגליים יציבות ובסיס איתן. שנית, על העתירה להיות מנוסחת היטב, מפורטת ומלאה, והיא צריכה להיות מוגשת במועד הקבוע בחוק ובאופן שהחוק דורש, אחרת היא עלולה להידחות עוד לפני שידונו בה. דחיית העתירה על ידי בית המשפט המנהלי לפני או אחרי דיון יכולה לגרור הוצאות משפט בהן אתם תישאו. לשם הבטחת שני מאפיינים חשובים אלה מומלץ להתייעץ עם עורך דין מומחה למשפט מנהלי בטרם תפעל להגשת עתירה מנהלית.

בחירת עורך דין מתאים להגשת העתירה

עורך הדין אליו תפנו יבקש מכם כמה שיותר פרטים הנוגעים לתיאור המקרה וכל אלה ייכללו בעתירה. מהירות הפנייה לעורך דין לשם סיוע בהגשת העתירה חשובה ביותר, שכן ניתן להגיש עתירה מנהלית 45 ימים לכל היותר לאחר המקרה המדובר. אל העתירה יצורפו שלושה תצהירים - הראשון כולל את הפרטים שלכם, העותרים, ואת פרטי הגוף הציבורי המשיב לעתירה. על התצהיר השני לפרט מהן הנסיבות שהובילו לעתירה ולכלול את תיאור הרקע ואת העובדות הרלוונטיות לבירורה ועל התצהיר השלישי לפרט את הטיעונים המשפטיים הקשורים לעניין.

מחפשים עורך דין מומחה למשפט מנהלי? אתרו אותו באינדקס עורכי הדין של דפי זהב

לרשויות השונות ולמוסדות הפועלים במרחב הציבורי יש מנגנוני הגנה מבוססים ויש ביכולתם לקבל ייצוג ראוי ויעיל מעורך דין מנוסה. עובדה זו לא צריכה להרתיע אתכם מלהגיש את העתירה, אלא רק לשמש תמרור אזהרה מפני הגשת עתירה קנטרנית, או על רקע אישי שאין בה ממש, וכן להדגיש בפניכם את החשיבות של הצטיידות בעורך דין מומחה בתחום שילווה אתכם בהכנת העתירה ובהגשתה.

יצוין כי לבית המשפט הדן בעתירה ישנה גמישות (על פי חוק) לדרוש מסמכים נוספים הדרושים לו, לבקש השלמות בתצהירים, לחקור את המצהיר עצמו ועוד. לאחר שלבית המשפט יהיה את כל המידע הדרוש לו הוא יכריע בעתירה. בית המשפט רשאי לדחות את העתירה, לקבל אותה, לקבלה באופן חלקי בלבד, לפסוק על החלטות אחרות וכן להורות את הוצאות המשפט על מי מהצדדים.

מה עלות עורך דין בתחום המשפט המנהלי? בדקו במחירון המתעדכן של דפי זהב