עבודות זמניות - לאילו מגזרים הן מתאימות?

לרוב, משרה זמנית תתאים לאדם מסוים בסיטואציה מסוימת: צרכים רגעיים, זמן פנוי לתקופה מוגדרת, מימון של תוכניות עתידיות - כל אלו מביאים אנשים לבחור דווקא בעבודה זמנית ולא בעבודה קבועה. כאן ננסה לפרט על סוגי העובדים, או על המגזרים, אשר עבורם משרות זמניות מתאימות יותר. מי יודע? אולי על פי הנתונים שיובאו כאן, תחליטו גם אתם כי עבודה זמנית מתאימה לכם יותר מכל סוג עבודה אחר.

עבודות זמניות לבני נוער

משרות זמניות לסטודנטים

אוכלוסייה צעירה נוספת שנחשבת ל'צרכנית' גדולה של משרות זמניות היא אוכלוסיית הסטודנטים. אמנם מקומות שבהם דרושים סטודנטים הם בעיקר כאלו שמציעים משרה חלקית (עבודה לתקופה ארוכה, המתאפיינת בשעות ספורות מדי יום), אך יש לא מעט עבודות זמניות שיתאימו גם הן לסטודנטים, והעיקרון כאן דומה לעבודות של בני נוער: משרות אשר איושן מתבצע בזמן חופשת הסמסטר - עניין של חודש וחצי עד חודשיים - או בחופשת הקיץ - שיכולה להימשך גם ארבעה חודשים ויותר (כולל תקופת המבחנים).

צעירים לפני טיול

נדמה כי כל מי שמעוניין לטייל בחו"ל למשך כמה חודשים או יותר, מחפש לעצמו משרה זמנית לפני כן. יש לכך כמה סיבות: ראשית, לרוב הוא לא יוכל לממן לבדו את הטיול אם לא יעבוד, משום שטיולים כאלו נעשים בדרך כלל לאחר הצבא, כשהמצב הכלכלי אינו מזהיר. שנית, משרות זמניות מאפשרות למטייל לעתיד לתכנן היטב את תכניותיו, ואולי אף להזמין מראש כרטיס טיסה, שיחסוך לו כסף רב. שלישית, מעסיק שמקבל לעבודה אדם למשרה שאינה זמנית, לא ישמח לגלות שאותו אדם 'בורח לו' לאחר מספר חודשים. לכן, עבודה זמנית היא הטבעית ביותר למי שמתכנן טיול גדול.

משרות לאימהות

לא מעט אימהות מחליטות, בשלב מסוים של חייהן, כי אינן מעוניינות עוד בעבודה קבועה ובמשרה מלאה, ומעדיפות במקום זה משרות לזמן מוגבל. לדוגמה: משרה אשר מאוישת בתקופה שבה גם כך ילדיהן נמצאים בבתי הספר ובגנים. כך, אין צורך להיאבק על שעות עבודה מקוצרות או על יציאה מוקדמת הביתה בתקופות של חופשים ארוכים. אם שעובדת במשרה זמנית אינה מפתחת נקיפות מצפון על שהיא 'מזניחה' את עבודתה ולא משקיעה בה את מיטב זמנה. במקרה הזה, משרות הוראה הן המתאימות ביותר להורים, בשל ההתאמה והחפיפה המדויקת בין שעות העבודה וימי העבודה ובין חופשות הילדים.

מקורות הכנסה למובטלים

אין ספק שלהיות מובטל זה לא נעים. הביטחון העצמי נפגע ובעיקר הכיס, משום שאין הכנסה קבועה. כל אדם מובטל ירצה למצוא כמובן משרה מלאה שתספק את צרכיו באופן קבוע, אך אם לא מצא אחת כזו, ואם נקרתה בדרכו משרה זמנית, לרוב הוא יבחר בה. מדוע? משום שמדובר בכסף מידי, ומשום שכך אולי ישיג דריסת רגל במקום החדש ובסופו של דבר יתקבל אליו לעבודה קבועה, במשרה קבועה.

עובדים עונתיים

עבודות עונתיות הן העבודות הזמניות הקלאסיות. מדוע? משום שהן מתקיימות בזמנים קבועים ומחזוריים. כך נכון לגבי עובדי חקלאות מסוימים (לדוגמא: עובדים אשר מועסקים רק במסיק הזיתים או בגדיד התמרים העונתי, שמתקיים בזמנים ספציפיים מאוד), לגבי מצילים בחוף הים (אשר עובדים כמובן רק בקיץ), מדריכי קייטנות ועוד-ועוד. לא פעם, עובדים עונתיים יזכו לשכר חודשי גבוה מאוד, אשר יפצה במידה מסוימת על כך שהם לא מועסקים באופן קבוע ורציף מסביב לשעון, ולאורך כל השנה. לרוב, העובדים הזמניים הללו מחזיקים בהכשרה ספציפית, אשר מאפשרת רק להם לעבוד בעובדות הזמניות מסוג זה.

עובדים זרים

עובד זר אשר מגיע לארץ כדי לעבוד, עושה זאת בדרך כלל באופן זמני (אלא אם יתאהב בארץ ויחליט להשתקע בה לתמיד). יש לא מעט עבודות זמניות שיתאימו לעובדים כאלו, יפרנסו אותם למשך כמה חודשים ויאפשרו להם בו זמנית להכיר את הארץ ואולי אף ללמוד בה. למעשה, לא מעט תיירים עושים זאת בארץ - וזכור לטובה מפעל המתנדבים של הקיבוצים, על אף שלא שולם שכר במסגרתו. מנגד, לא מעט ישראלים עושים את אותו הדבר בדיוק בחו"ל, במדינות כמו ארה"ב, אוסטרליה, קנדה ועוד.